Relação entre Tipos de Cultura Organizacional e Valores Organizacionais

A cultura organizacional pode ser definida por duas dimensões bipolares que originam quatro perfis culturais: Clã, Adhocracia, Mercado e Hierarquia.

Os valores organizacionais, que são, Realização, Conformidade, Domínio, Bem-Estar dos Empregados, Tradição, Prestígio, Autonomia, Preocupação com a Coletividade, por sua vez, também podem ser organizados por meio de duas dimensões opostas : Autopromoção versus Autotranscendência e Abertura à mudança versus Conservação.

No caso a cultura é o modo como a empresa tem que se adaptar em determinado lugar. Cada país tem suas culturas, e assim buscando o melhor caminho pra se conseguir envolver com as pessoas e os valores organizacionais é mais voltado na qualidade que será desenvolvido isso, nos casos colaboradores qualificados e que se seja responsável, compartilhando suas idéias para o desenvolvimento da empresa.